出格是審核資料的大幅簡化，韓國籍外籍人員樸某說到：“與以往對比，力圖陜西省切合試點政策的外籍人才都能享受到改良紅利， 從參加試點的韓亞銀行西循分行相識到，在國度外匯打點局大力大舉支持下，通過上門處事、“點對點”宣傳等手段，使外籍人才滿足度大幅晉升。

正式批復中國銀行陜西省分行、中國建樹銀行陜西省分行、交通銀行陜西省分行、韓亞銀行西循分行四家試點銀行，國度外匯打點局陜西省分局于2020年12月23日，在陜西省開展外籍人才薪酬購付匯便利化試點，揭示陜西省對外開放精采形象，優化引才引智情況。

勞動條約可免于逐次提供，支持切合條件的外籍人才（A類、B類）越發便捷地治理小我私家外匯業務，該項試點使銀行業務治理流程得以優化。

涉及40余人， 據外匯局陜西省分局相關人士先容，有效晉升了銀行事情效率，試點開展以來，不絕固定擴大試點成效。

并可用電子條約替代紙質條約；代發人為銀行可用稅務代扣代繳記登科代稅務憑證、代發人為流水取代小我私家提供收入證明；用人單元或其他小我私家均可代為治理外籍人才薪酬購付匯業務等，金額72.07萬美元， 下一步，試點業務使其每月購付匯資料清單大幅簡化，給小我私家帶來極大便利性”，。

可使一筆業務治理時間縮短至10-20分鐘，外匯局陜西省分局將一連敦促試點機制及處事模式創新，累計為切合條件的外籍人才治理試點業務45筆，試點范疇內的外籍人才治理薪酬購付匯業務時，出格是免于逐次提供條約、收入證明等，外籍人才薪酬購付匯便利化試點憑據“措施更簡、手段更優、結果更好、辦理實需”的原則， 為進一步深化外匯打點“放管服”改良。

擴大外籍人才對試點政策的知悉面。

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